那邊滿，我無法提問。我明明說了無故辭退員工，你卻回答協(xié)商一致員工認(rèn)可或者公司認(rèn)可。

我們無故辭退員工，是不是違法。是不是要給員工付雙倍工資，具體怎么賠付。金額怎么算，支付日期怎么定，一次性賠付還是慢慢支付呢？

如果用人單位違法辭退員工的，要承擔(dān)賠償責(zé)任，要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 那就按照這個來 兩倍的

我們公司無故辭退員工算違法嗎？

違法的 沒有依據(jù)的辭退不是嗎 也不是他工作問題

具體怎么算呢？

每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 (2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 就是經(jīng)濟補償，他干了十一個月， 現(xiàn)在給他一個月的工資，然后再*2 給他兩個月的

合同三年我們試用期沒有給他交社保，試用期6個月，試用期過后才給他繳納社保的，只需要給他補交就可以可以了是嗎？

是的 補上沒有問題