①甲單位到2020年已安排若干項大型項目建設，在“一上”階段向項目支出安排較多的預算，由于預算支出總金額不能與前一年度差距太大，甲單位壓縮一部分基本支出預算金額。 ②在2020年支出預算中，甲單位安排離退休經費預算80萬。按支出功能分類，列入“社會保障和就業支出”類；按支出經濟分類，列入“工資福利支出”類。 ③甲單位領導王主任持有公務卡辦理結算，出差期間支付累計5000元，后因工作繁忙，數次去外地出差，超過發卡行規定的免息期被銀行收取罰息和滯納金，甲單位承擔該筆罰息和滯納金。 ④2020年7月，甲單位上半年非財政補助收入累計超收300萬元，考慮到當年基本支出預算較緊張，甲單位從超收的非財政補助收入300萬元中，安排200萬元用于本年度基本支出。 逐項指出甲單位在預算編制和執行中事項1至4是否存在不當之處；若存在，說明理由