你好 因為員工屬于工傷。 員工工傷醫(yī)療期滿后不來上班的可以給其調整工作崗位，不能與之解除勞動合同。如果調整工作崗位后也不能從事由用人單位另行安排的工作的，單位才可以與之解除勞動合同。