A公司實行累積帶薪休假制度，當年未享受的休假只可結轉至下一年度。2×14年年末，A公司因當年度管理人員未享受休假而預計將于2×15年支付的職工薪酬20萬元。2×15年年末，該累積帶薪休假尚有40%未使用，不考慮其他因素。編制A公司2×14年，2×15年的相關業務的會計分錄。則，2014年，借：（）()貸：（）()2015年，沖減，借：（）()貸：（）()支付，借：（）()貸：（）()