2.甲公司實行累積帶薪缺勤制度，規(guī)定當年未享受的帶薪休假可以遞延到下一年年末。20×1年，該公司生產(chǎn)工人當年未能享受帶薪休假的工資額為200000元；管理人員當年未能享受帶薪休假的工資額為80000元。20×2年，全部生產(chǎn)工人享受了當年和上年累積的帶薪休假，80%的管理人員享受了當年和上年累積的帶薪休假。 要求：根據(jù)以上資料，編制相關會計分錄。