第二個問題，兩個公司規模不相上下，但是所屬行業不同。主要是判斷一下你們事務所的從業人員中，是否有人對此行業比較了解，以前有沒有該行業的從業經驗或者審計經驗等

第三個問題，因為承接上市公司需要具有一定的資質規模，小型事務所承接時要注意是否符合條件，有沒有足夠的經驗和能力，可否安排出足夠多的人員，因為500強上市公司往往子公司較多，且分布在各地。