某公司為上市公司，2017年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予1000份股票期權(quán)，這些人員從2017年1月1日起必須為該公司連續(xù)工作三年，三年期滿(mǎn)才能以每股6元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)5000股公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有8名管理人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)三年中離開(kāi)的人員比例將達(dá)到12%；第二年又有5名人員離開(kāi)公司，公司將管理人員離開(kāi)的比例修正為15%；第三年又有2名管理人員離開(kāi)假設(shè)全部管理人員都在2020年12月31日行權(quán)，公司的股票為每股面值1元，按照6元的價(jià)格行權(quán)。 要求：根據(jù)上述資料和數(shù)據(jù)，進(jìn)行該公司的全部會(huì)計(jì)處理。