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兼職人員的工資要在應付職工薪酬那邊過一下嗎
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需要通過應付職工薪酬
2022 03/29 10:23
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如題：為什么給單位職工發(fā)工資和支付在建工程人員薪酬分錄中應付工資一個在借方一個在貸方 發(fā)工資： 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 支付在建工程人員職工薪酬： 借：在建工程 貸：應付職工薪酬 -工資 都是發(fā)工資，為什么應付工資一個在借方，一個在貸方？請教高人！
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老師，工會經費計提基數是應付職工薪酬，但我想了解的是，這個應付職工薪酬是包含應付職工薪酬下所有的二類科目還是只指職工工資，也就是工資總額
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前進公司2020年3月份,應付職工薪酬總額為46200元,職工薪酬費用分配表中列明生產D產品人員工資為22000元,輔助生產車間人員工資8000元,基本生產車間管理人員工資為7000元,公司行政管理人員工資6040元,銷售人員工資3160元。
要求:編制職工薪酬費用分配的會計分錄和恒等式。
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老師，給職工發(fā)的取暖費用什么科目 應付職工薪酬-工資 還是應付職工薪酬_福利費
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l老師好！
1、每月計提工資的時候，計提的“應付職工薪酬/應付職工工資”數是計發(fā)工資數，還是實發(fā)工資數呢？
2、每月月末結賬后，“應付職工薪酬/應付職工工資”是不是應該貸方有余額才對呀，這余額就是計提了當月的工資次月要發(fā)放的工資數？
如果每月結賬后，應付職工薪酬都是沒有余額的，司代表什么情況呢？沒有應付職工薪酬余額，一般是當月發(fā)放當月工資的，但實際情況是次月發(fā)上月的。
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