某公司2010年12月批準了一項股份支付協議。協議規定，2011年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予1 000份股票期權，這些管理人員必須從2011年1月1日起在公司連續服務3年，服務期滿時才能夠以每股6元的價格購買1 000股該公司面值為1元的股票。公司估計該期權在授予日(2011年1月1日）的公允價值為每股9元。2011年有5名管理人員離開該公司;2011年12月31日，該公司估計3年中離開的管理人員比例將達到15%。2012年又有3名管理人員離開公司;2012年12月31日，該公司將估計的管理人員離開比例修正為10%。2013年又有1名管理人員離開。2014年1月1日，未離開的管理人員全部行權獲得股票。 編制會計分錄