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應(yīng)付職工薪酬可以不做發(fā)放嗎
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要的，計(jì)提的工資要發(fā)放的
2021 10/25 15:33
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老師，四月份計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬和5月份實(shí)際發(fā)放時的應(yīng)付職工薪酬不一樣，這樣做分錄是對的嗎？
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老師，應(yīng)付職工薪酬是不是一定要先計(jì)提，才可以做發(fā)放
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給職工發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼計(jì)入應(yīng)付職工薪酬福利還是應(yīng)付職工薪酬工資？
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老師，2021年計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，未發(fā)放，多計(jì)提，年終匯算己調(diào)增，2022年這筆應(yīng)付職工薪酬要如何做分錄調(diào)減？
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行政單位，計(jì)提工資時，借：費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放工資的時候，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：什么呢？
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- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認(rèn)銷售收入時逐筆結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。20x8年6月份甲公司發(fā)生如下業(yè)務(wù)： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標(biāo)價總額為800萬元（不含增值稅），商品實(shí)際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業(yè)折扣并開具了增值稅專用發(fā)票。甲公司已發(fā)出商品，并向銀行辦理了托收手續(xù)。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規(guī)格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當(dāng)日，甲公司按規(guī)定向乙公司開具增值稅專用發(fā)票（紅字），銷售退回允許扣減當(dāng)期增值稅銷項(xiàng)稅額，退回商品已驗(yàn)收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發(fā)放給本公司職工，其中生產(chǎn)工人500件，行政管理人員40件，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計(jì)稅價格一致），實(shí)際成本0. 昨天
- 你好老師，我想問一下這里的品牌使用費(fèi)5.65萬元，是包含稅的，但是她不是屬于現(xiàn)代服務(wù)嗎，稅應(yīng)該是6％呀，為什么這道題后面的解析是按照13％呢。來源于ai暢學(xué)班預(yù)習(xí)課程里面的模塊一，第五講的講義題目。 昨天
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