根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按上年月平均職工工資總額1 000 000元的9%、12%、2%、2%、0.8%和10.5%計(jì)算繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況，公司預(yù)計(jì)本年應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)金額為職工工資總額的2%，受益對(duì)象為上述所有人員。公司還分別按工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi) 怎么做呀 2015-12-01 19:05