問題已解決
我們公司想要根據員工打卡時間(即工作時長,多勞多得)來合理分配獎金,但是問題來了,有些員工打卡之后偷懶,比符合實際的員工時長還要長或者差不多,如果按照 總金額(獎金)?總時長(所有員工超出工作時長的總和)??每小時(金額)=員工應發獎金 的公式來發放獎金 有失公平 甚至影響員工工作激情 請問如何解決



同學你好,那這個就是員工的問題了,打卡之后偷懶這個事情沒人能解決的了。并且如果有一個人偷懶,其他人都會效仿,只要是存在偷懶,打卡按時長發工資就不現實。
2021 10/04 05:06
