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老師好，請問這段話中“用人單位應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償金標準的2倍向勞動者支付賠償金，”經濟補償金＝工作年限＊月工資，賠償金是根據這個公式再乘以2嗎？
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你好，同學，這里理解正確的
2021 04/11 21:32
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勞動者不要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當按經濟補償金標準的2倍向勞動者支付賠償金。這話怎么是對的
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用人單位違反規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償金標準的 2 倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經濟補償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
老師，這句話的意思是我可以要經濟補償金，或者要賠償金，但賠償金是2倍，那誰都會要賠償金的啦
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勞動關系中，用人單位應向勞動者支付經濟賠償金，補償金的知識點有總結嗎
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問題：勞動者被公司辭退，賠償金應該按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算。張某在甲公司工作一年半，無過失被辭退不是應該得到2個月工資補償金嗎？
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經濟補償的支付標準
計算公式：經濟補償金＝工作年限×月工資
1.確定工作年限。
按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工
資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計
算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償.
6個月以上不滿1年的，按1年計
算 這個怎么結算
計算公式：經濟補償金＝工作年限×月工資
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