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甲公司將使用的被派遣勞動者又派遣到自己公司的分公司符合規定嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，是可以的。謝謝
2021 02/25 19:49
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勞動派遣那個，與甲公司簽訂了勞動合同，隨即被派遣到乙公司去干活，那么這個勞動者與甲公司還是乙公司建立的勞動關系了？？？？和哪個公司存在勞動關系？？？
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用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者，是什么意思，請用甲公司，乙公司舉例說明
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（1）那個勞務派遣單位不就是用人單位嗎？勞務派遣單位應當按月向勞動者支付報酬，勞動者的工資不就是用人單位發的嗎？
（2）勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者，不得克扣用工單位按勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
這個（1）和（2）我越讀咋越感覺著是不是有問題??？第（1）句說的是用人單位給勞動者發工資，第（2）句又說不得克扣用工單位給的工資……，這個點把我搞迷糊了，我不知道勞動者的這個工資到底是用人單位給發還是用工單位發了！！??！
這兩句你給我分析一下吧，我搞不懂了
用人單位是會把錢給勞務派遣公司，然后勞務派遣公司進行發放的
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被派遣勞動者的勞動報酬不是由勞務派遣單位支付么，為什么又有個不得克扣用工單位支付給被派遣勞動者的勞動報酬
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勞務派遣的員工工資是按月支付嗎？勞務派遣公司可以向勞動者收取勞務中介費嗎
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