你好同學(xué)，一、事業(yè)單位醫(yī)保個人繳費(fèi)比例： 1、35周歲(含35周歲)以下的在職人員，按本人核定工資總額的3.3%劃入，其中醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金劃入1.3%，職工個人應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2%； 2、35周歲至45周歲(含45周歲)的在職人員，按本人核定工資總額的3.5%劃入，其中醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金劃入1.5%，職工個人應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2%； 3、45周歲至55周歲(含55周歲)的在職人員，按本人核定工資總額的3.8%劃入，其中醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金劃入1.8%，職工個人應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2%； 4、55周歲以上的在職人員，按本人核定工資總額的3.8%劃入，其中醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金劃入1.8%，職工個人應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2%； 二、事業(yè)單位醫(yī)保單位繳費(fèi)比例： 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)事業(yè)單位繳納部分的費(fèi)率為14.5%。 事業(yè)單位醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù) 事業(yè)單位在職人員醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)以本人2017年2月份的工資總額（扣除提租補(bǔ)貼）為基數(shù)。職工個人月繳費(fèi)工資基數(shù)低于全市上年度在崗職工月平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于全市上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù)。 【溫馨提示】準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)以當(dāng)?shù)氐纳绫＞止_數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，本文僅供參考。 事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例 1、對于基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位可繳納部分的費(fèi)率是19%，職工個人繳納部分的費(fèi)率是8%；實(shí)行雙低標(biāo)準(zhǔn)的，單位可繳納部分的費(fèi)率是12%，職工個人繳納部分的費(fèi)率是8%； 2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納部分的費(fèi)率為14.5%，個人繳納部分的費(fèi)率為2%； 3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分的費(fèi)率為2%，職工個人繳納部分的費(fèi)率為1%； 4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2.0%。一類行業(yè)按基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行，不實(shí)行費(fèi)率浮動，二、三類行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)單位工傷發(fā)生率等情況實(shí)行浮動費(fèi)率，適用的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動保障部門公布的規(guī)定執(zhí)行。 5、生育保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率為0.6%； 6、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。 事業(yè)單位社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法 一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)： 職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)； 職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)； 職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。