這種情況怎樣合理化

公司墊付員工用餐費，需要開發票即可

肯定是有發票最好，問題是開票成本就上去了呀，

沒有發票，直接給錢給員工自己吃就好，計入工資中核算。就沒有發票的煩惱了

現在是這樣的，我們為員工提供包吃，私人承包食堂，我們按去食堂吃飯的次數結算實際用餐費，公轉私，對方不開發票，現在想把這筆費用合理化，怎樣可以合理化。

你好，沒有發票，可以入賬，但是不能在企業稅前扣除。如果你還要問，怎么才能在稅前扣除，只能是獲取發票。這個是沒有稅法漏洞的，也不是什么東西都可以合法的。稅法有它的約束性，不能任意所為，我希望您也可以理解。