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如果一女員工47歲在公司工作并簽訂勞動合同，公司為其繳納了五險一金，現在公司新開發了新項目要被調離到另外地方上班，員工不愿意調離申請離職（此時員工剛滿50歲，且沒有犯錯 ）那么該員工可以享受哪些離職后福利或者說補償呢？
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同學你好，這種情況下，不建議離職，滿50歲辦理退休手續即可，如果自己申請離職，實際操作中，不會給補償的，如果不能辦理退休手續的，可以申請失業補助。
2020 10/31 13:54
84784962 
2020 10/31 13:58
公司給的答復是因為到了退休年齡所以沒有失業補助
王雁鳴老師 
2020 10/31 14:10
同學你好，那就直接辦理退休手續即可。
84784962
2020 10/31 14:12
但是總共就交了2年多社保
王雁鳴老師
2020 10/31 14:14
同學你好，這樣的話，可以和公司協商，適當給點補償吧。
84784962
2020 10/31 14:17
離職后不能領取2月半的工資嗎？
王雁鳴老師
2020 10/31 14:22
同學你好，自動申請離職的話，不好說，如果是公司要求你離職的話，就可以領取2月半的工資的。
84784962
2020 10/31 14:33
那么現在已經50歲了總共就繳納了2年多的社保，以后也不能領取養老保險，那么養老保險繳納的費用能夠退還給員工嗎？
王雁鳴老師
2020 10/31 14:41
同學你好，可以退回個人部分，公司繳納的部分，不能退回，社會統籌了。
84784962
2020 10/31 14:44
另外公司繳納的住房公積金和自己繳納的住房公積金都能退嗎？
王雁鳴老師
2020 10/31 14:45
同學你好，公司繳納的住房公積金不能退，自己繳納的住房公積金，能退回的。
84784962
2020 10/31 14:45
非常感謝您
王雁鳴老師
2020 10/31 15:04
同學你好，不客氣，祝你學習進步，工作順利。
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