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終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案，指的是人事檔案嗎，這樣就可以處罰單位嗎
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同學(xué)你好，這樣的話，可以到勞動局投訴用人單位，讓勞動局根據(jù)規(guī)定處罰這個單位。
2020 08/29 00:30
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用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（ ）。
A、 用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B、 勞動者符合隨時通知解除的情形而勞動者解除勞動合同
C、 固定期限勞動合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的
D、 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動者有過錯在先用人單位也要支付補(bǔ)償金嗎？
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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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用人單位無過錯，勞動者主動提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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以一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的。用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因工作任務(wù)完成而終止的用人單位要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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