1、分包的內容不同。勞務分包是發包單位僅把一定的工作崗位發包給勞務單位，由勞務單位提供勞動者來完成。在此種業務模式下，勞務單位只提供勞動者和輔助性材料，不會提供主材。業務分包是指發包單位將一部分業務內容(包括工作崗位及配套材料等)均交由分包單位履行。在此種業務模式下，分包單位不僅提供勞動者，還需提供勞動者工作所需的全部材料。這是勞務分包與業務分包的核心區別點。 2、所需承擔的責任不同。在勞務分包模式下，勞務分包單位僅需對勞務工作的質量承擔責任，對由于發包單位提供的質量等引起的問題不承擔責任。在業務分包模式下，業務分包單位對所承包的所有業務內容(包括但不限于人員、材料、工作質量等)承擔責任。 3、行政監管的模式不同。在勞務分包模式下，承接分包業務的公司應當具備相應的勞務資質，并要接受建設行政主管部門的監督。在業務分包模式下，除非對業務分包內容有明確的資質要求，否則不受業務分包內容的限制。 4、適用的法律不同。勞務分包模式下，除了適用《合同法》之外，還需適用建設部等相關部委對勞務分包的相關規定。業務分包模式下，主要是適用《合同法》的規定;如果分包業務有特殊性，還需適用相關行業的法律及行政監管規定。 2.資質管理不同。在勞務派遣模式下，勞務派遣公司必須由勞動行政主管部門頒發相應的勞務派遣資質方能開展勞務派遣業務。勞務分包中，除了建筑行業對勞務分包有明確的資質要求外，其它行業暫未出臺相應的資質管理規定。