勞務派遣和勞務分包在勞務派遣中，用人單位將勞務派遣給勞務派遣組織，由勞務派遣組織負責安排勞務人員到用人單位辦理勞動合同，勞務派遣組織是被派遣人員的法定代理人，勞務派遣人員的合同關系與勞務派遣組織存在，勞務派遣組織承擔勞務派遣責任，用人單位也有監督義務。 而勞務分包是指用人單位通過與承派單位簽訂勞務分包合同，將全部或部分勞務事項分包給承派單位承擔，承派單位自行安排勞務人員從事指定工作，勞務人員的勞動關系是與承派單位存在，承派單位與勞務人員之間存在勞動關系，用人單位有監督義務。勞務分包可不限制承派單位的注冊資本大小或是否具有勞務資質。 總的來說，勞務派遣和勞務分包都屬于勞務外包，只是勞務派遣中，用人單位與派遣單位間沒有實際的合同關系，而勞務外包則需要用人單位與承派單位之間簽訂勞務分包合同。另外，勞務分包不一定分包給有勞務資質的公司，具體是否有這個要求需要根據實際情況而定。