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劉某在甲公司工作3年，已知劉某累計工作18年且符合年休假條件，劉某可享受的當年年休假天數為（） A 10天 B 15天 C 5天 D 20天
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你好
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
在確定年休假的天數時，依據的是勞動者自參加工作以來的累計工作年限，與“在現單位的工作年限”無關。
所以按10天，選A
2020 05/18 15:22
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12、劉某在甲公司工作3年，已知劉某累計工作18年且符合享受年休假條件，劉某可享受的當年年休假天數為（）。
A10天
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劉在甲公司工作3年，已知劉累計工作18年且符合享受年休假條件，劉可享受當年年休假天數為？怎么計算的？
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【單選題】2021 年 4 月甲公司員工吳某已享受帶薪年休假 3 天，同年 11 月吳某又向公司提出補休當年剩余年休假的申請。已知吳某首次就業即到甲公司工作，累計工作已滿 15 年，且不存在不能享受當年年休假的情形。吳某可享受剩余年休假的天數為（ ?。?。
A.5 天
B.12 天
C.2 天
D.7 天
選擇哪個？老師
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累計工作年限15年，但是在本單位只兩年工作年限，年休假是10天還是5天，，是根據累計年限還是根據本單位年限
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職工不是要連續工作1年以上的，才可以享受帶薪年休假嗎？那為什么這道題的A選項是說累計工作一年以上就可以享受年休假？
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查看更多- 假如建筑公司除了請臨時工為某業主工建造工程之外，沒有其它業務。2024年發生臨時工工資100，發生材料費200（已取得發票），2024年該工程已完工。問題：1.申報2024年企業所得稅時的兩種方法：一，取得臨時工勞務發票，填報A102010第5行提供勞務成本100，第6行建造合同成本填報200，同時填報A105050職工薪酬明細表工資薪金支出100；二,“未”取得臨時工勞務發票,在A102010第6行填報300，同時在A105050工資薪金支出填報0，這樣申報是否正確？2.如果2024年該工程項目“未”竣工，臨時工工資計入在建工程：一，取得臨時工勞務發票，在A102010第6行建造合同成本填報0，第5行提供勞務成本填報0，職工薪酬明細表填報0；二，“未”取得臨時工勞務發票，職工薪酬明細表填報100，A102010第6行建造合同成本填報0，第5行勞務成本填報0，是否正確？ 19小時前
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