我問得是勞動者沒有主動訂立書面合同，然后為什么用人單位補訂合同之后，只給經濟補償金，沒有勞動報酬啊，還是經濟補償金里包括報酬了

給他兩倍工資一倍是你的勞務報酬，一倍是你的經濟補償，你是指什么？

勞動合同訂立滿一個月的次月到滿一年的前一日，這個條件后面，一個是用人單位不簽合同，還有一個是勞動者不簽合同。用人單位不簽合同的是支付雙倍工資和補訂合同。勞動者不簽合同的是終止勞動關系和支付經濟補償，但是勞動者雖然沒簽合同，也工作了啊，為啥沒有勞動報酬，用人單位只是支付經濟補償，這經濟補償包括了勞務報酬嗎？

你理解錯了，如果說是這個勞動者，他自己不簽訂這個合同的話，他解除勞動關系之后，他只能夠獲得這個勞務報酬。如果說他是工作了兩個月，那么就是第一個月是正常的勞務報酬，第二個月同樣是雙倍工資。即便是勞動者自己不簽訂，同樣他是可以獲取雙倍工資。