市場條件在初始確認期權公允價值是已經考慮了，隨著服務期限等非市場條件的開展，說明管理層在干活了，此時公司應當確認管理層的勞動成果，即確認費用或者長投（涉及子公司），同步確認資本公積，等到到期了，滿足了市場條件，公司給管理層行權，那么公司確認的資本公積就轉出了，隨著股票給管理層了，反之沒滿足市場條件，公司不給管理層行權，之前管理層奉獻的勞動成果就歸公司了，資本公積什么的就不動。也就是說，非市場條件確認管理層的勞動，至于勞動是否達到了公司的要求，那還要加上市場條件來確認，但是如果達不到市場條件，也不能否認管理層有勞動，所以要確認，只是不給。