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問題已解決
您好。有一個實務處理問題：A公司與B公司有共同的業務合作。因為B公司的員工要協助A公司的業務，所以A公司需要支付B公司費用，但是年底A會給B此業務的利潤分成。主要問題就是A支付B費用的處理方式哪種更妥當。1）A公司直接付給B公司費用，B給A開發票，年底根據凈利潤A給Ｂ分紅；2）B公司的某位員工與A公司簽訂勞動合同（不上社保，因為是外地員工） ， A公司給B公司的員工發工資，然后年底根據凈利潤A給Ｂ分紅。 如果以工資形式處理，是減少了Ｂ公司的稅款對嗎？對A公司有什么風險么
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學，我在上課，晚點回復你，記得提醒一下我
2019 05/27 09:43
84784992 
2019 05/27 19:54
老師 收到麻煩回復一下
陳詩晗老師 
2019 05/27 20:12
從節稅的角度上講，我建議是通過第二種方案。A直接和此員工簽訂勞動合同，簽訂臨時 勞動合同，不購買社保。
正常發放工資代扣個稅。
然后A盈利了給B正常分紅。
對A沒有風險。
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