這個月申報4月份的工資，但是我們4月份的工資要5月底才能確定，那申報工資是報3月份的嗎？3月份的公司是4月份發的！

<div>這個月申報4月份的工資，但是我們4月份的工資要5月底才能確定，那申報工資是報3月份的嗎？3月份的公司是4月份發的！</div><div><br></div>

是的 根據您4月份發放的工資申報 其實是3月份的工資 然后6月份申報期申報您5月份方法的 其實是4月份的工資

明白，然后做賬，比如做4月份的賬，是不是要計提4月份的工資？計提金額是實發數還是應發數？支付工資的時候是實發數，對吧？

是的 做4月份的賬，是要計提4月份的工資 計提金額是應發數 支付工資的時候是實發數

實發數低于應發數，那應付職工薪酬里就會有余額哦！

您計提的時候有沒有包含個稅之類的 應發跟實發應該是一樣的

我們做工資表是這樣做的，基本工資4000加提成600加福利100等于應發數4700，扣除遲到200，預支工資500等于實發工資4000，中間就有一個700的差額，我計提工資是應該是4000還是4700?

計提工資是應該是4700 其實遲到的200您沒有發放 也可以按4500計提 因為您最終是4500發放

那我申報工資是按4500申報嗎

如果您計提的是4500 那就按4500申報 如果是4700 那就按4700申報 我自己算工資的時候 是習慣按扣除罰款后的金額計提 不然的話 到時候計提的金額有余額還要調整

是的，我明白了

嗯嗯 希望能幫到您

還有一個問題，現在工資超過5000要上個稅，計提工資和申報工資金額是扣除個稅后的金額還是沒有扣除的金額

計提工資和申報工資金額是沒有扣除個稅的金額