公司通過人力資源外包公司發放部分薪酬，將該部分需發放的薪酬公對公付給人力資源外包公司， 人力公司向我們開出“人力資源外包服務費”發票。想麻煩請教各位大神幾個問題： 1.該筆支出（該發票）怎么入賬？入到什么科目？能否稅前抵扣？ 2.這是人力資源外包性質，這種情況未約定個稅繳納，我們是視作這部分外包的我們不交個稅的，如果追溯起來，有什么風險沒？ 3.如果2019年1月起，我們只按照我們自己發放的工資部分全額購買社保，外包的部分因為是由外包公司代付，我們不購買社保，這中間的責任關系和責任劃分是怎樣的？有什么潛在風險沒？