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產(chǎn)假?zèng)]休完，就回公司上班，那生育津貼和上班工資有沖突嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好，二者沒有關(guān)系，可以同時(shí)享受。
06/07 18:15
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老師 請(qǐng)問懷孕的員工產(chǎn)假完后沒來上班 ，或產(chǎn)假?zèng)]休完就提前上班了。這兩個(gè)公司怎么處理呢？
沒休完產(chǎn)假來上班正常發(fā)工資就可以還是其他呢？不來上班了是公司直接停社保就可以了嗎？還是要其他手續(xù)
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休完產(chǎn)假不回去上班了，那也能領(lǐng)生育津貼嗎？還有那個(gè)上一年度平均工資，去哪里查，怎么確定查的準(zhǔn)確呢
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請(qǐng)問休產(chǎn)假是回來上班后一個(gè)月一個(gè)月的發(fā)，還是一回來上班就補(bǔ)發(fā)完休產(chǎn)假的那份工資
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老師，我這邊有職工休產(chǎn)假期間單位有發(fā)工資，可是還沒辦理生育津貼，休完產(chǎn)假辦理生育津貼，也是按照之前你教的那樣做賬嗎？那就等于單位先代墊對(duì)吧？
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老師 請(qǐng)問懷孕的員工產(chǎn)假完后沒來上班 ，或產(chǎn)假?zèng)]休完就提前上班了。這兩個(gè)公司怎么處理呢？
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