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問題已解決
老師：剛入職簽合同，上面明確寫明為員工繳納社保，但公司領導說入職已經明確說明入職后滿一年才給員工繳納，這種情況未滿一年員工離職，讓公司賠付在職期間社保，員工能勝訴嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，這100%勝訴的不用擔心。
03/31 16:29
84784988 
03/31 16:32
但老板說既然留下工作，就證明員工認可一年后繳納社保，說員工離職又反過來讓公司承擔社保，是人品問題，社保局或勞動監察大隊也不會受理
宋生老師 
03/31 16:33
你好，合同本身違法。所以你不用擔心。
就像A同意B殺了他，B要真殺了他，也是違法的。
84784988
03/31 17:47
老師是直接去勞動監察大隊還是請律師呢？
宋生老師
03/31 17:48
你好，直接去勞動監察大隊。
84784988
03/31 17:50
我以為必須請律師才能處理勝訴呢，謝謝宋老師
宋生老師
03/31 17:51
你好，不用的。百分百勝訴的。
84784988
03/31 17:56
好的，宋老師，謝謝您
宋生老師
03/31 17:58
你好，不用客氣的了。
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