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簽訂非全日制合同申報個稅是按照工資薪金還是勞務報酬?長期兼職可以簽訂非全日制用工合同嗎?有什么要求嗎?

84785007| 提問時間:03/05 12:53
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
長期的,按照工資薪金需要繳納社保, 需要簽訂全日制用工合同 長期兼職屬于非全日制用工,每天的工作時間不能超過4小時,每周累計不能超過24小時。超過這個標準的,用人單位應當依法與勞動者建立正式勞動關系,不得訂立非全日制用工勞動合同
03/05 12:56
84785007
03/05 12:59
工作超過了這個小時會有什么影響?但是不設定考勤打卡這種,工資發放是按項目業績發放。這個可以嗎?
郭老師
03/05 13:05
超過了的話,長期的那個屬于勞動合同 可以 寫進合同就是了
84785007
03/05 13:09
所以他這個一般來說就是最好不要超過這個時間?至于工資發放標準只要規范到合同里就可以?想繳社保也是可以嗎?也可以只交醫療或者養老是嗎?
郭老師
03/05 13:11
是的對的。長期兼職的,即使不是勞動合同也需要交社保
郭老師
03/05 13:11
不交社保,你就去簽訂勞務合同。這個屬于臨時工的。
84785007
03/05 13:21
但是長期的話他這種簽訂勞務合同?他還要開發票嗎?報稅按勞務報酬嗎?那想給他交社保可以不?
郭老師
03/05 13:22
你好,長期的親,你想給他交社保,肯定是簽訂勞動合同 符合勞動合同不是嗎
84785007
03/05 13:27
那簽非全日制可以嗎?
郭老師
03/05 13:28
可以你想簽訂就簽訂,可以的,沒人管你們的,一般稅務局不查這個。
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