您好，有以下，1.年假：職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入 2.不休可以拿工資：用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或安排的天數(shù)少于應(yīng)休天數(shù)，應(yīng)按日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含正常工作期間的工資收入。若職工因本人原因書面提出不休年休假，用人單位只需支付正常工作期間的工資收入