通常情況下，年休假是員工根據工作年限和法律規定享有的權益，與是否扣除工資無直接關系。即使工資被扣除，員工依然有權享受其應得的年休假。 但是，具體的規定可能因不同的公司政策、勞動合同或地方勞動法規而有所不同。例如，某些公司可能在勞動合同中規定了員工在特定情況下（如嚴重違反公司規定或工作表現不佳）不能享受年休假，或者規定了員工在享受年休假期間不能獲得全額工資。