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正常支付的有帶薪休假,和工傷期間對嗎

84785003| 提問時間:2020 07/18 15:36
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葉子老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師,初級會計師
學員你好。 醫療期內,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%,選項A描述為“應按”原待遇支付,錯誤; 張某累計工作不滿10年,在甲公司工作5年以上的,享受醫療期6個月,選項B正確; 公休、假日和法定節日均包括在醫療期內,選項C錯誤; 醫療期內除勞動者有嚴重過錯情形,用人單位不得解除或終止勞動合同,選項D正確。 年休假(帶薪)是正常支付工資的。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付
2020 07/18 15:56
84785003
2020 07/18 15:57
那我說的就是對的咯
葉子老師
2020 07/18 15:59
是的。理論上是這樣。但這個題是病休哦。
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