提成績效當月未出來啊，延遲性。考勤人事人員也是出的比較晚，財務等不了。

你好，那就需要調整計提分錄，然后做更正申報

還是要更正申報啊。就是12月計提40，但實際發放50，在1月補計提，不調整申報可以嗎？

你好，需要做更正申報，因為之前申報的金額不正確

之前財務直接按發放金額做，例如11月工資12月發，直接計入12月。然后12月工資按實際計入1月。那這種情況也是要納稅調整嗎？

你好，11月份工資計入12月，這個是什么意思呢？?

就是不是按權責發生制計提，直接就是12月份發放11月的實際工資，當成當月12月的工資。 每月都是錯位推遲一個月。11月發10月工資，把當月發放的10月工資計入11月做賬。

你好，是不可以這樣的。這樣明顯是認為控制不按權責發生制處理了?

是的，但現在就是暫估12月工資有差異。但又不想更正申報，有什么辦法嗎？

你好，沒有什么好辦法，需要做到計提工資準確（才可以做到不用更正），這個才是解決問題的根本

那年終獎也必須計提在12月嗎？

你好，是的，是這樣的

如果當時沒有計提，后期也是要更正申報的意思是嗎？

你好，是的，是一樣的處理方法?