勞動和社會 勞動合同的解除,如果是因為勞動者達到法定退休年齡導致勞動合同解除,用人單位需不需要向勞動者進行經濟補償
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如果勞動合同期間用人單位“正常”繳納社會保險,后為勞動者達到法定退休年齡導致勞動合同終止,此時用人單位不需要支付經濟補償。
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