計(jì)提社保的計(jì)算方法一般分為以下幾個(gè)步驟：
1.確定社保費(fèi)率：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)所在地區(qū)的相關(guān)政策，確定企業(yè)需要繳納的社保費(fèi)率。
2.確定社保基數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況，確定企業(yè)員工的社保基數(shù)。社保基數(shù)是指員工的工資收入在一定范圍內(nèi)的最高限額。
3.計(jì)算企業(yè)應(yīng)繳納的社保費(fèi)用：根據(jù)員工的社保基數(shù)和社保費(fèi)率，計(jì)算出企業(yè)應(yīng)該繳納的社保費(fèi)用。
4.計(jì)提社保費(fèi)用：將企業(yè)應(yīng)繳納的社保費(fèi)用按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。

需要注意的是，企業(yè)在計(jì)提社保費(fèi)用時(shí)，應(yīng)該按照實(shí)際發(fā)生的情況進(jìn)行計(jì)提。如果企業(yè)的社保費(fèi)用有調(diào)整或者變化，需要及時(shí)調(diào)整計(jì)提的金額。