新用戶掃碼下載山東：率先啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
山東省政府近日出臺《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》，山東成為國務院改革決定發(fā)布后首個啟動改革的省份。
實施意見明確規(guī)定，從2014年10月1日起，機關事業(yè)單位將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，其中單位繳費比例為工資總額的20%，個人繳納比例為工資的8%，也就是說，機關事業(yè)單位將實行與企業(yè)相統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度。
省人力資源和社會保障廳職工養(yǎng)老保險處副處長張曉巍介紹，具體改革范圍是，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
《實施意見》提出，改革實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。改革實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。改革實施前參加工作、實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短，和本人繳費工資多少，發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
張曉巍解釋，總的原則是，老人老辦法、新人新辦法，中人逐步過度辦法。這次改革設定了10年過渡期，過渡期內(nèi)，實行新老辦法對比，新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的，按老辦法給予補齊，新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金高于老辦法的，對高出部分要有所限制，這樣基本能夠?qū)崿F(xiàn)改革前后退休待遇水平的平穩(wěn)銜接。
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工分別管理使用。實行收支兩條線管理，專款專用。
省人力資源社會保障廳副巡視員孫德平表示，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，對于建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，更好地保障和改善民生具有十分重要的意義，確保改革積極穩(wěn)妥推進。
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