新用戶掃碼下載工會舉辦女職工子女托管班，發生的支出能否從工會經費中列支
答：《中華全國總工會關于加強新時代工會女職工工作的意見》（總工發〔2022〕5號）第二條第（六）項規定，提升女職工生活品質。落實國家生育政策及配套支持措施，支持有條件的用人單位為職工提供托育服務，推動將托育服務納入職工之家建設和企業提升職工生活品質試點工作，推進工會愛心托管服務，加強女職工休息哺乳室建設，做好職工子女關愛服務，創建家庭友好型工作場所。高度關注女職工勞動保護和身心健康，加大女職工勞動安全衛生知識教育培訓力度，推動特定行業、企業等開展女職工職業病檢查；擴大宮頸癌、乳腺癌篩查受益人群和覆蓋范圍，加強女職工人文關懷和心理疏導工作。深化工會婚戀交友服務，教育引導職工樹立正確婚戀觀，開展更加符合職工需求及特點的婚戀交友活動。
第五條第（十五）項規定，加大支持保障。各級工會要賦予女職工工作更多資源手段。選優配強工會女職工工作干部。加大對工會女職工工作的經費支持和保障力度，落實《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會開展職工子女托管、托育以及“六一”兒童節慰問活動等職工子女關愛服務所需經費，可從工會經費中列支。加強正向激勵，將女職工工作情況作為評優評先的重要參考。
根據上述規定，工會舉辦女職工子女托管班，發生的支出可以從工會經費中列支。
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