企業雇用的季節工、臨時工、實習生，需要具備哪些手續

來源: 正保會計網校編輯：qizhenzhen 2023/11/21 14:13:58　字體：大小

問：企業雇用的季節工、臨時工、實習生，需要具備哪些手續，才能作為工資薪金進行稅前扣除？

答：參考河北省國家稅務局關于印發《企業所得稅若干政策問題解答》的通知（冀國稅函[2013]161號）：“十七、企業雇用的季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員應具備什么手續才能確認為企業用工？

根據《中華人民共和國企業所得稅法》及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》以及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，企業稅前扣除工資薪金應提供企業與其員工存在任職或受雇關系依法簽訂書面勞動合同，并建立職工名冊備查。實習生、返聘離退休人員或雇用時間不足30天的臨時工因其不具備訂立勞動合同的條件，這些人員需要與企業簽訂勞動協議，作為工資薪金稅前扣除的證明。建筑施工企業依法與農民工簽訂書面勞動合同（協議），加蓋企業公章且經企業法定代表人（或委托代理人）和農民工本人簽字或蓋章，其發生合理的工資薪金支出可以稅前扣除。”

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