新用戶掃碼下載獨立董事的工資是否計入應付職工薪酬
獨立董事的工資是否計入應付職工薪酬？
依據《<企業會計準則第9號——職工薪酬>應用指南（2014）》明確：“本準則所稱的職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。具體而言，本準則所稱的職工至少應當包括：
……
未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如部分董事會成員、監事會成員等。”
綜上，獨立董事的工資應計入應付職工薪酬。
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獨立董事的工資是否計入應付職工薪酬？
依據《<企業會計準則第9號——職工薪酬>應用指南（2014）》明確：“本準則所稱的職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。具體而言，本準則所稱的職工至少應當包括：
……
未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如部分董事會成員、監事會成員等。”
綜上，獨立董事的工資應計入應付職工薪酬。
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