職工教育經費是否可以計提，計提的比例的多少

來源: 正保會計網校編輯：qizhenzhen 2021/08/09 11:26:42　字體：大小

【問題】

職工教育經費是否可以計提，計提的比例的多少？

【答案】

《企業會計準則第9號——職工薪酬》第七條企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。

財建[2006]317號附件《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》規定，切實執行《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發〔2002〕16號）中關于“一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支”的規定，足額提取職工教育培訓經費。

依據上述規定，職工教育經費應該根據貴單位的實際情況，按1.5%或2.5%的比例計提。