年終稅務盤點的主要內容
企業年度應納稅所得及其與會計利潤的差異，直接決定著企業納稅額的高低。而年終稅務盤點正是對企業年度應納稅所得進行測算、分析、調整，對謀求企業利益的最大化起著重要作用。
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熟悉現行所得稅政策和當地稅收規定
·匯算清繳管理辦法(國稅[2009]79號)
·對照以前年度的所得稅納稅申報資料
·區別征收方式，靈活應用調整方法
·保留爭議，協調溝通
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查找不合法票據，謀劃補救措施
·“查稅必查票”稽便函[2011]11號
·《國家稅務總局關于認真做好2011年打擊
發票違法犯罪活動工作的通知》
·補充通知(稽便函[2011]31號)
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運用指標分析，理順邏輯關系
·賬簿、報表審核及主要指標分析
·稅收預警及控制
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查找不合法票據，謀劃補救措施
·主要會計科目審核及調整
·試算應納稅所得，合理調整差異項目
進入第四季度，企業財務人員開始陸續盤點全年收成，匡算應稅利潤，著手準備一年一度的匯算清繳工作。但實際上，除了有條件的大中型企業設有專門的稅務部外，絕大多數中小企業的財務人員身兼財稅雙項職能。在這種情形下，既要保證核算準確，又要確保納稅正確，對他們來說是個不小的挑戰。為此，筆者結合今年出臺的新政策，就企業在收入核算方面應注意的問題進行了歸納總結……【詳情】
根據《企業內部控制基本規范》財產保護控制要求，企業建立財產日常管理制度和定期清查制度，采取財產記錄、實物保管、定期盤點、賬實核對等措施，確保財產安全。因此，企業應當健全制度，加強管理，定期或者至少于每年年末對固定資產進行清查盤點，以保證固定資產核算的真實性和完整性。如果清查中發現資產的損益應及時查明原因，在期末結賬前處理完畢。一、遞延收入……【詳情】
企業年底匡算應稅利潤，除了要準確把握收入的核算外，還要注意各種扣除項目的賬務處理。結合現行會計核算規定，我們來看扣除方面應注意的問題。
一、應付職工薪酬按照《企業會計準則第9號——職工薪酬（2006）》的規定，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。包括以下8項：（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；（二）職工福利費……【詳情】
