湘地稅發(fā)[2009]18號
頒布時間：2009-05-14 17:03:51.000 發(fā)文單位：湖南省地方稅務局 湖南省國家稅務局 湖南省勞動和社會保障廳
各市、州地方稅務局、國家稅務局、勞動和社會保障局：
為認真貫徹落實《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）精神，結合我省實際情況，現(xiàn)就企業(yè)工資薪金有關問題通知如下：
一、企業(yè)依法通過工資集體協(xié)商確定的員工工資薪金是合理的工資薪金支出，經(jīng)勞動保障部門審查、稅務部門確認后，可在企業(yè)所得稅前按實扣除。
二、國有及國有控股企業(yè)應嚴格依據(jù)勞動保障部門薪金限定數(shù)額列支工資支出；超過部分不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
三、企業(yè)對經(jīng)勞動保障、企業(yè)資產(chǎn)管理等部門審核的國有及國有控股企業(yè)經(jīng)營者年薪，可計入企業(yè)工資薪金總額，并在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
四、各類企業(yè)在年度匯算清繳企業(yè)所得稅申報時，已實行工資集體協(xié)議的企業(yè)，應將勞動保障部門審查生效的工資集體協(xié)議、審查意見書和職工工資薪金總額實際發(fā)放情況等資料一并報主管稅務部門備案。
五、各級稅務、勞動保障部門要加強聯(lián)系、互相配合，引導企業(yè)通過工資集體協(xié)商來規(guī)范和完善企業(yè)內(nèi)部工資分配制度，建立合理有序的工資正常調(diào)整機制。
湖南省地方稅務局
湖南省國家稅務局
湖南省勞動和社會保障廳
二00九年五月十四日
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