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非貨幣性福利的審計
1.企業會計準則規定：
（1）企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應按照該產品的公允價值和相關稅費計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，同時確認收入，銷售成本的結轉和相關稅費的處理同正常的商品銷售。
（2）將自有房屋等資產無償提供給職工使用的，應根據受益對象，將住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
（3）公司將租賃住房等資產提供給職工無償使用的，應根據受益對象，將每期應付租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬，同時，在計提折舊或繳納租金時，沖銷應付職工薪酬。
2.常見的舞弊
企業不計提或少計營業收入，或是違規進行折舊、租金的處理，多計或少記當期成本費用。從而調節當期利潤和透漏稅金。
3.執行程序
（1）檢查以自產產品發放給職工的非貨幣性福利，檢查是否根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬；對于難以認定受益對象的非貨幣性福利，是否直接計入當期損益和應付職工薪酬；
（2）檢查無償向職工提供住房的非貨幣性福利，是否根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。對于難以認定受益對象的非貨幣性福利，是否直接計入當期損益和應付職工薪酬；
（3）檢查租賃住房等資產供職工無償使用的非貨幣性福利，是否根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。對于難以認定受益對象的非貨幣性福利，是否直接計入當期損益和應付職工薪酬。
【我要糾錯】 責任編輯：cheery
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