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新準則實施帶給會計師事務所的挑戰與機遇
2006年發布的中國注冊會計師執業準則，引入了全新的風險導向審計理念，給會計師事務所帶來的不僅是挑戰，更是機遇，主要體現在以下方面：會計師事務所通過實施新準則逐步成為學習型組織新準則的風險導向審計理念對注冊會計師的專業知識與技能提出了更高的要求，除了傳統的會計、審計、財務、稅務及其相關的法律法規知識作為核心知識與技能要求外，風險導向審計還要求注冊會計師擁有經濟學、管理學、金融學等方面的核心知識，并強調分析判斷能力的培養和執業經驗的積累。
注冊會計師和會計師事務所為適應這一挑戰，必然加強自身學習，彌補知識和技能方面的不足，這從客觀上有利于推進注冊會計師在整體層面上逐步提高專業勝任能力。另一方面，會計師事務所是一個學習型組織，不斷地學習和進行專業知識、技能和經驗的積累是機構不斷發展的關鍵所在。
因此，新準則的實施從客觀上推進了會計師事務所和注冊會計師專業勝任能力的提高，將注冊會計師的后續學習與專業培訓由被動變為主動，長期來看，這種專業能力與素質的提升必然帶來注冊會計師社會公信力、公眾形象及市場認可度方面的提升。
新準則有利于培育會計師事務所市場意識新準則實現了與國際審計準則的趨同，而國際審計準則是以西方發達國家的成熟市場為依托和背景制定的，發達市場中的市場意識與市場機制在準則中有充分的體現。
中國作為新興市場國家，在市場成熟度方面還不如西方國家，對于與國際準則趨同的新準則，客觀上要求注冊會計師只有對市場有了更加充分的認識和理解后，才能準確理解和把握，才能得到很好的執行。
因此，新準則的實施，有利于培養和強化注冊會計師的市場意識和誠信建設，并逐步深化誠信是市場機制基石的認識。隨著這種認識的逐步深入，注冊會計師行業的誠信就會逐漸由道德教化變為自覺行為。
另外，風險意識也是市場意識的重要方面，市場必然帶來風險，注冊會計師需要從新準則中體現的各種成熟市場意識和市場機制開始，在強化自身市場意識的同時，引領市場意識的培育和發展，并在這一過程中獲取商機。
事務所通過實施新準則改善內部治理新準則以風險導向審計理念為指導，從業務執行層面和會計師事務所層面制定了相應的質量控制準則。這些準則實施之初，會計師事務所可能只是按照準則要求從形式上去滿足，如業務承接階段的各種評估、業務執行中的重大錯報風險評估、獨立復核制度、監督機制的設立等等。剛開始形式上的滿足經過一定的時間后，會逐步潛移默化地深入到注冊會計師的執業行為和意識深處，會由不自覺地外在強制行為轉化成自覺地下意識行為，會計師事務所的內部治理機制，包括合伙意識、合伙文化與合伙機制也會隨著這一過程逐步形成和完善。當然，這需要一個過程，甚至是一個漫長的過程，但無論如何，新準則的實施對這一過程有著加速的作用和效果。
實施新準則將推動事務所專業化發展新準則對注冊會計師的專業知識與技能的要求及市場不斷發展與成熟出現的各種新情況，客觀上要求會計師事務所實行專業化分工。
新準則實施后，有關這方面的認識已經顯現，但專業化的具體實施尚未成型，隨著事務所內部治理機制的不斷改善和新準則的不斷推進，事務所最終會走向專業化，這種專業化是事務所內部的專業化分工，而這種分工又必然要求規模經濟效益，因此，專業分工和事務所做大做強是孿生的一對，專業分工必然要求事務所做大規模，做大規模反過來要求專業化發展，二者相輔相成。
總體上看，新準則的實施，短期對事務所形成的更多的是挑戰，但正是在這種應對短期挑戰的過程中，形成了長期發展中的機遇，發展機遇來自于各方面，有內部治理完善促成發展的機遇，也有外部市場形成的發展機遇。
責任編輯：zoe
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