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人力資源公司要如何做賬
現在，社會上出現各種各樣的公司。人力資源類的服務公司算是近幾年發展較為迅速的。這些公司主要業務是幫助其他公司代繳保險、公積金，收取勞務費的業務，以及從事幫其他公司在自己的網站上發布信息，收取會員費。那么，這樣的公司如何進行財務處理呢？以下介紹一下幾個基本業務的處理方法：
勞務公司應該按全額開具發票，發票內容可以開具勞務費等，按收取的勞務費減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等后的余額繳納營業稅，稅率為 5%（附加稅費按核定的稅率征收）。
收到勞務費，開具發票：
借：銀行存款
貸：主營業務收入
計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金：
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬——薪金
應付職工薪酬——社保
應付職工薪酬——住房公積金
支付派遣人員的工資：
借：應付職工薪酬——薪金
貸：庫存現金
其他應付款——個人承擔的社保和公積金
應交稅費 ——個稅
繳納社保和公積金：
借：應付職工薪酬——社保
應付職工薪酬——住房公積金
其他應付款——個人承擔的社保和公積金
貸：銀行存款
計提營業稅和附加稅費
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費——營業稅
應交稅費——城建稅
應交稅費——教育費附加
【我要糾錯】 責任編輯：雨非
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