【問】企業在費用列支中經常將一些聘用的人員，比如司機、保安、季節性用工等以工資表的形式發放勞務費用，可企業又與這些人員簽定有短期用工合同，請問是否就可以不用開具勞務費發票僅以工資單就可以列支了呢？

　　【解答】國稅發[1994]89號文件規定：工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

　　《中華人民共和國個人所得稅法》規定：凡與單位存在工資、人事方面關系的人員，其為本單位工作所取得的報酬，屬于"工資、薪金所得"應稅項目征稅范圍；而其因某特定事項臨時為外單位工作所取得報酬，不屬于稅法中所說的"受雇"應是"勞務報酬所得"應稅項目征稅范圍。