國家稅務總局日前出臺文件，就近期納稅檢查中發現的部分涉稅執行問題進行了明確。在《國家稅務總局關于2009年度稅收自查有關政策問題的函》（企便函[2009]33號）（以下簡稱“文件”）中，國家稅務總局特別對企業向職工發放交通補貼、通訊補貼等多項個稅繳納標準進行了明確。

　　據悉，根據《個人所得稅法》的規定，個人取得的以下收入需要繳納個人所得稅：工資、薪金所得；個體工商戶的生產、經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得；經國務院財政部門確定征稅的其他所得。

　　為了適應新形勢的要求，自2008年3月1日起施行的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》，首次明確將“其他形式的經濟利益”納入個人所得形式，明確個人所得的形式除現金、實物和有價證券外，還有其他形式的經濟利益。此次下發的企便函[2009]33號進一步明確了個人獲得的補貼等收入的納稅問題。

　　按照文件的規定，根據《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發[1999]058號）第二條規定，企業采用報銷私家車燃油費等方式向職工發放交通補貼的行為，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。公務費用扣除標準由當地政府制定，如當地政府未制定公務費用扣除標準，按交通補貼全額的30%作為個人收入扣繳個人所得稅；根據《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發[1999]058號）第二條規定，企業向職工發放的通訊補貼，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。公務費用扣除標準由當地政府制定，如當地政府未制定公務費用扣除標準，按通訊補貼全額的20%作為個人收入扣繳個人所得稅。

　　文件明確，根據《國家稅務總局關于單位為員工支付有關保險繳納個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]318號）規定，企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時并入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅；根據《財政部、國家稅務總局關于住房公積金醫療保險金、養老保險金征收個人所得稅問題的通知》（財稅字[1997]144號）規定，應扣繳個人所得稅。如果企業委托保險公司單獨建賬，集中管理，未建立個人賬戶，應按企業統一計提時所用的具體標準乘以每人每月工資總額計算個人每月應得補充醫療保險，全額并入當月工資扣繳個人所得稅。

　　關于企業年金的個人所得稅問題，文件明確，根據《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅有關問題的批復》（財稅[2005]94號）規定，應按企業統一計提年金時所用的具體標準乘以每人每月工資總額計算個人每月應得年金，扣繳個人所得稅。

　　此外，對于公司向解除勞動關系的人員支付一次性補償費，根據《國家稅務總局關于行政機關應扣未扣個人所得稅問題的批復》（國稅函[2004]1199號）規定，應責成扣繳義務人向納稅人追繳稅款。