各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：

　　勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮著重要的帶頭、骨干和橋梁作用。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者待遇的政策和精神，現(xiàn)就改善提高我區(qū)健在并保持榮譽(yù)稱號的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者待遇提出如下意見：

　　一、1997年12月31日以后獲得自治區(qū)（省、部）級（含）以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號的企業(yè)職工，由獎(jiǎng)勵(lì)單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或由本單位為其辦理企業(yè)年金，離退休時(shí)不另外提高退休費(fèi)及基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。1997年12月31日以前獲得國家規(guī)定可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠待遇的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等稱號的企業(yè)及企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，統(tǒng)一實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后退休的，退休時(shí)可按原加發(fā)退休費(fèi)比例的60％在本人指數(shù)化月平均工資的基礎(chǔ)上加發(fā)養(yǎng)老金。獲得一次全國勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號的，加發(fā)養(yǎng)老金6％，兩次的加發(fā)9％；獲得一次自治區(qū)（省、部）級勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號的，加發(fā)養(yǎng)老金3％，兩次的加發(fā)6％。提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)不超過其原工資標(biāo)準(zhǔn)的100％。

　　二、獲得自治區(qū)（省、部）級（含）以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，可以晉升職務(wù)工資檔次，其中，獲得自治區(qū)（省、部）級勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號的可晉升一檔職務(wù)工資，獲得全國勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號的可晉升兩檔職務(wù)工資。按照“同一貢獻(xiàn)不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)”的原則，獲得稱號時(shí)給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)者，不再給予晉升職務(wù)工資獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、對全國勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及其他享受全國勞動(dòng)模范待遇的人員，每人每月發(fā)給100元?jiǎng)趧?dòng)模范榮譽(yù)津貼；對自治區(qū)（省、部）級勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及其他享受自治區(qū)（省、部）級勞動(dòng)模范待遇的人員，每人每月發(fā)給80元?jiǎng)趧?dòng)模范榮譽(yù)津貼。對農(nóng)牧民全國勞動(dòng)模范，每人每年發(fā)給1000元榮譽(yù)津貼；對農(nóng)牧民自治區(qū)（省、部）級勞動(dòng)模范，每人每年發(fā)給500元榮譽(yù)津貼。

　　四、全國勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及其他享受全國勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者待遇的人員，其工資待遇（不包括榮譽(yù)津貼，下同）低于所在盟市職工平均工資水平120％的，每年補(bǔ)齊到所在盟市職工平均工資水平的120％。自治區(qū)（省、部）級勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及其他享受自治區(qū)（省、部）級勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者待遇的人員，其工資待遇低于所在盟市職工平均工資水平115％的，每年補(bǔ)齊到所在盟市職工平均工資水平的115％。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離退休勞動(dòng)模范按在職人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算后，按離退休費(fèi)計(jì)算比例補(bǔ)發(fā)。企業(yè)退休的全國勞動(dòng)模范及其他享受全國勞動(dòng)模范待遇的人員，其養(yǎng)老金（不包括榮譽(yù)津貼，下同）低于所在盟市企業(yè)平均養(yǎng)老金水平120％的，每年補(bǔ)齊到所在盟市企業(yè)平均養(yǎng)老金水平的120％；企業(yè)退休的自治區(qū)（省、部）級勞動(dòng)模范及其他享受自治區(qū)（省、部）級勞動(dòng)模范待遇的人員，其養(yǎng)老金低于所在盟市企業(yè)平均養(yǎng)老金水平115％的，每年補(bǔ)齊到所在盟市企業(yè)平均養(yǎng)老金水平的115％。

　　五、對因疾病等原因造成生活特別困難的自治區(qū)（省、部）級（含）以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及其他享受自治區(qū)（省、部）級（含）以上勞動(dòng)模范待遇的人員，根據(jù)本人實(shí)際情況，給予一定的困難幫扶金。

　　六、自治區(qū)（省、部）級（含）以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及其他享受自治區(qū)（省、部）級（含）以上勞動(dòng)模范待遇的人員，由所在單位每兩年為其進(jìn)行一次身體檢查，并有計(jì)劃地安排榮譽(yù)療休養(yǎng)。

　　七、自治區(qū)（省、部）級（含）以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號獲得者報(bào)考區(qū)內(nèi)成人高等院校，可以按照自治區(qū)教育招生考試中心《關(guān)于印發(fā)＜2004年內(nèi)蒙古自治區(qū)成人高等學(xué)校招生規(guī)定＞的通知》（內(nèi)蒙教招考成發(fā)[2004]5號）的有關(guān)規(guī)定，享受錄取照顧政策。

　　自治區(qū)（省、部）級（含）以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號獲得者的子女，在接受高中階段教育入學(xué)時(shí)，盟市、旗縣教育行政部門可以予以適當(dāng)照顧。

　　八、上述勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者榮譽(yù)津貼、低收入補(bǔ)助、困難幫扶金、體檢費(fèi)、休養(yǎng)費(fèi)等，由勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者所在單位解決；單位改制、合并或被兼并的，由改制、合并或兼并后的單位負(fù)責(zé)解決；納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的退休勞動(dòng)模范，單位撤銷、完全解體或沒有工作單位的勞動(dòng)模范以及農(nóng)牧民勞動(dòng)模范，由同級財(cái)政承擔(dān)。

　　九、全國勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和其他享受全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的人員，已享受全國統(tǒng)一待遇的，不再享受自治區(qū)的同類待遇。

　　十、各盟市、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）可參照本意見，制定提高改善盟市級勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者待遇的規(guī)定。