國務院工資制度改革小組、勞動人事部、財政部關于國家機關工作人員獎勵工資問題的通知

勞人薪[1986]60號

頒布時間：1986-06-04 00:00:00.000　發文單位：國務院工資制度改革小組、勞動人事部、財政部

　　經國務院批準，各級國家機關、黨派團體工作人員的獎勵工資，全年可按不超過機關工作人員一個月基本工資的數額發給。現將發放獎勵工資的有關問題通知如下：

　　一、各省、自治區、直轄市機關工作人員的獎勵工資標準，原則上按不超過本省、自治區、直轄市全部國家機關工作人員一個月平均基本工資的數額計發，也可以具體規定省、地、縣分級發放標準。

　　基本工資包括基礎工資、職務工資和工齡津貼（包括教齡、護士工齡津貼）。有地區工資補貼的（不含地區津貼、林區津貼、海島津貼等），可將地區工資補貼計入基本工資。

　　二、中央一級國家機關和黨派團體在京單位工作人員的獎勵工資標準，由國務院機關事務管理局按照不超過全部機關工作人員一個月基本工資的水平研究確定。

　　三、獎勵工資從行政經費預算包干結余中開支，行政經費預算包干結余少的單位，獎勵工資應少發。

　　四、個別省、自治區、直轄市國家機關工作人員，在這次工資改革前的獎金水平，高出本通知規定獎勵工資標準的，應按本通知規定的標準執行。因情況特殊需要照顧的，須由省、自治區、直轄市提出報告，經國務院批準后執行。

　　五、各地區、各部門發放工作人員的獎勵工資，應結合落實崗位責任制，體現獎勤罰懶的原則，工作中有顯著成績的，可以適當多獎，不要平均發放。發放獎勵工資，也可以全年分兩次發給。獎勵工資計入各單位的工資總額，列國家預算支出科目“補助工資”目。

　　六、本通知適用于中國科學院機關、中國社會科學院機關和由事業費開支的屬于國家機關性質的各級單位。

　　七、本通知自一九八六年一月一日起執行。

　　各省、自治區、直轄市，可按照本通知，制定本地區的獎勵工資實施辦法下達執行，同時抄報國務院工資制度改革小組、勞動人事部、財政部備案。

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