為進一步推進審計工作科學化、精細化管理水平，提升工作效能，安徽省馬鞍山市審計局從2011年起，在市局機關業務部門試行網格化管理模式，就是將大家的工作拿出來“曬一曬”。主要做法是：審計人員把自己每個工作日的各項工作定格在縱橫交織的網格之中，進行自我登記、管理和審視，綜合計劃部門每季對個人和部門的網絡化管理表格的實際填報情況進行檢查匯總，所在部門和局分管領導對其進行核實并進行內部公示，全年的網絡化管理考核結果作為公務員年度工作考核、評先評優的一項重要依據。從2012年起，該項制度在審計管理部門同時執行。通過“曬工作”的方式，讓各自的工作情況置于機關全體人員的監督之下。該管理模式推行以來，有效解決了“有人沒事干、有事沒人干”的問題，極大提高了審計人力資源使用效率，提升了整體工作效能。